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Inclusión social y responsabilidad laboral

Un equipo diverso, comprometido e inclusivo

Nuestro verdadero motor es nuestra gente. Por eso, en Facsa contamos con un equipo de más de 1.500 profesionales dedicados a abordar a abordar todas las facetas del ciclo integral del agua. Más allá de palancas como la tecnología o la innovación, las personas que forman parte de nuestro equipo son nuestro mayor valor y nos aportan cada día el talento, el compromiso y el esfuerzo que nos permite seguir creciendo.

Nuestra plantilla es el alma que da vida a cada proyecto. Ingenieros/as, técnicos/as y profesionales de diferentes áreas administrativas trabajamos de forma conjunta, combinando talento y experiencia para superar los desafíos del sector.

Equipo de producción

Nuestro equipo de producción, formado por ingenieros/as, técnicos/as y operarios/as con un alto nivel de cualificación, desempeña un papel fundamental para garantizar el suministro eficiente del agua, su reutilización y su retorno al medio en las mejores condiciones. Desde la gestión de infraestructuras hasta el tratamiento y distribución, nuestros profesionales de producción son la columna vertebral que sustenta la calidad y la disponibilidad del recurso hídrico. 

Equipos transversales

Nuestro equipo transversal desempeña un papel esencial en áreas como administración, desarrollo de negocio o tecnologías de la información, entre otros. Estos departamentos proporcionan el respaldo necesario para el funcionamiento eficiente de nuestras operaciones, garantizando una gestión integral y coordinada de todos los procesos.

DESARROLLO PROFESIONAL

Reconocemos la importancia de invertir en nuestro equipo. Por eso, impulsamos su crecimiento profesional mediante planes de carrera y desarrollo personalizados, diseñados para potenciar el talento de nuestros equipos, especialmente en el área de producción. Estos planes permiten a nuestros colaboradores adquirir nuevas competencias, asumir mayores responsabilidades y avanzar en sus trayectorias profesionales, consolidando su futuro dentro de la empresa.

BIENESTAR Y CONVIVENCIA

Creemos que un entorno laboral saludable es clave para el bienestar de las personas. Por ello, promovemos iniciativas que favorecen la conciliación, la salud física y mental, y un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.

COMPROMISO e IGUALDAD

Reafirmamos nuestro compromiso con la sociedad a través de la implementación de nuestro Plan de Igualdad. Valoramos la diversidad en todas sus formas y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse plenamente, sin importar su género, identidad, creencias, origen o cualquier otra característica. Nos esforzamos por garantizar que todas las voces sean escuchadas y respetadas, creando un espacio de trabajo equitativo, justo y enriquecedor para todas las personas que forman parte de nuestro equipo.

INCLUSIÓN e IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Promovemos el acceso equitativo al crecimiento profesional. Nuestro compromiso no se limita al ámbito interno, sino que también se extiende a la colaboración activa con entidades sociales. Trabajamos de la mano con organizaciones como la ONCE y la Fundación Síndrome de Down, participando en proyectos que impulsan la inclusión. Asimismo, facilitamos la integración laboral de personas de estos colectivos, ofreciéndoles oportunidades valiosas para desarrollar su talento y aportar su potencial dentro de nuestro equipo.

Entidades colaboradoras: